Susah ya cari kerja sekarang?!! Mungkin itu yang banyak terlintas di benak banyak orang saat ini, disamping segala macam harga yang semakin tinggi yang gak hanya terjadi di sektor kebutuhan primer, tetapi juga terjadi di dunia pendidikan. Mahalnya ongkos pendidikan membuat beberapa kalangan kecil - menengah mengalami kesulitan dalam hal biaya, akan tetapi beberapa orang tua terus berjuang dengan pengharapan anak-anaknya dapat sekolah setinggi mungkin dan akan sukses kelak.
Namun entah kenapa*mungkin bukan saya sendiri yang merasakan, lowongan pekerjaan terkadang hanya sebatas untuk orang yang sudah memiliki pengalaman dalam suatu bidang dan sering saya jumpai jika memang ada, kesempatan untuk orang yang belum memiliki pengalaman, entah perusahaan yang kurang menghargai atau orang tersebut terlalu pasang harga, banyak perusahaan yang saya nilai kurang menghargai orang-orang tanpa pengalaman kerja. Sebut saja dengan memberikan salary yang sekiranya akan membuat orang tersebut tercengang karena secara logika sangat-sangat tidak mumpuni untuk memenuhi kebutuhan sepele, sebut saja biaya akomodasi karena disetiap hari perlu ongkos untuk ke kantor atau uang makan. Selanjutnya, perusahaan juga terkadang memberikan jam kerja yang "menggila" kepada para karyawannya, dan seakan-akan mereka tidak tepat di sebut pekerja, melainkan seperti budak dengan berbagai macam alasan seperti kejar deadline lah atau apalah.
Jika realita dunia kerja seperti ini adanya, saya rasa akan ada suatu titik dimana orang tidak lagi ingin membuang-buang waktu dan ongkos yang mahal hanya untuk di hargai demikian. Mungkin dua hal yang saya sebutkan di atas adalah faktor-faktor penting untuk menciptakan semangat bagi para pekerja untuk mencari lahan dan memberikan loyalitas bagi perusahaan di tempat dia bekerja.
Namun entah kenapa*mungkin bukan saya sendiri yang merasakan, lowongan pekerjaan terkadang hanya sebatas untuk orang yang sudah memiliki pengalaman dalam suatu bidang dan sering saya jumpai jika memang ada, kesempatan untuk orang yang belum memiliki pengalaman, entah perusahaan yang kurang menghargai atau orang tersebut terlalu pasang harga, banyak perusahaan yang saya nilai kurang menghargai orang-orang tanpa pengalaman kerja. Sebut saja dengan memberikan salary yang sekiranya akan membuat orang tersebut tercengang karena secara logika sangat-sangat tidak mumpuni untuk memenuhi kebutuhan sepele, sebut saja biaya akomodasi karena disetiap hari perlu ongkos untuk ke kantor atau uang makan. Selanjutnya, perusahaan juga terkadang memberikan jam kerja yang "menggila" kepada para karyawannya, dan seakan-akan mereka tidak tepat di sebut pekerja, melainkan seperti budak dengan berbagai macam alasan seperti kejar deadline lah atau apalah.
Jika realita dunia kerja seperti ini adanya, saya rasa akan ada suatu titik dimana orang tidak lagi ingin membuang-buang waktu dan ongkos yang mahal hanya untuk di hargai demikian. Mungkin dua hal yang saya sebutkan di atas adalah faktor-faktor penting untuk menciptakan semangat bagi para pekerja untuk mencari lahan dan memberikan loyalitas bagi perusahaan di tempat dia bekerja.
